Je vais pas passer par 4 chemins, voici un site au top. en effet cv.fr est un site utile, ingénieux et dans l’air du temps. A l’heure du tout numérique, nous devons encore dans la plus part des cas, fournir un CV papier pour postuler à un emploi. C’est pas le document que l’on garde toujours sur soi et pour cause… CV.FR a trouvé la solution, votre cv en ligne avec une adresse personnelle, les possibilités sont tellement nombreuses que je ne vais pas vous faire le listing ici, cela dit, notons la personnalisation avec photo et vidéos, la section description qui vous permet d’en dire plus, les modèles de cv modernes et attractifs. Je pense que ce site est une approche plus qu’avant-gardiste sur le cv de demain.
Petit plus, Mathieu est du genre humain, donc vous avez de base une version gratuite qui est déjà superbe pour du gratuit. Le mode premium vous propose, des apports multiples sur vos cv, avec une activité riche c’est vraiment le top. Une mention spéciale pour cette action notable, si vous êtes demandeur d’emploi, le mode premium est offert pendant 1 an et là je dis bravo Mathieu. Le site à découvrir de toute urgence pour un cv au top.
Stay In The Mood

Avoir une bonne visibilité professionnelle sur le web est un atout majeur. Le CV en ligne n’est pas figé et impersonnel comme le CV papier qui est un déroulement d’expériences et de formations successives, relativement ennuyeux pour candidats et recruteurs. Ce nouveau format interactif et multimédia, axé sur le potentiel et les capacités du candidat, valorise son profil dans son ensemble. Le CV nouvelle génération est une véritable vitrine professionnelle. Accessible sur internet, comme un site web autonome, ce format innovant permet de se différencier efficacement.
Présentation

CV.FR est une jeune startup qui a pour mission d’aider à réaliser facilement un CV en ligne performant. Plus de 2 ans de développement ont été nécessaires pour créer la plateforme. Rendre accessible au plus grand nombre la création d’un CV en ligne efficace et de qualité professionnelle, sans aucune connaissance informatique spécifique, est le principal objectif du site. Le CV en ligne ne concerne pas une catégorie socioprofessionnelle particulière, tout le monde peut l’utiliser. À ce jour, le site compte plus de 12 000 utilisateurs et c’est plus de 3 000 nouveaux utilisateurs par mois, venant de tous horizons, qui rejoignent la plateforme pour créer leur CV.

Comment ça marche ?

L’utilisateur s’inscrit gratuitement sur le site. Ensuite, grâce à un éditeur ergonomique, il complète son CV sans avoir à se soucier de la mise en page. L’utilisateur se concentre uniquement sur le contenu. L’éditeur intuitif le guide pas à pas pour qu’il n’oublie rien. La mise en page est automatique, l’utilisateur sélectionne simplement le modèle qui lui convient. Le CV est prêt à être publié sur internet et envoyé aux recruteurs. Le service est gratuit mais il est possible de débloquer de nombreuses fonctionnalités via l’offre Premium afin d’optimiser son CV et ses candidatures. L’offre Premium est gratuite pendant 1 an pour tous les demandeurs d’emploi.

Les avantages à avoir son CV en ligne

Une adresse personnelle gratuite, simple et personnalisables de type www.prenom-nom.cv.fr,
Une bonne visibilité du CV sur les moteurs de recherche pour maîtriser son identité numérique et être repéré par les recruteurs,
Enrichir son CV, illustrer et valoriser ses compétences avec la possibilité d’ajouter des images, des documents, des vidéos, des liens grâce au portfolio multimédia,
Intégration d’un CV vidéo ou d’une présentation vidéo multilingue,
Le CV s’adapte automatiquement aux tablettes et smartphones pour être visible sur tous les supports, 24h/24h, peu importe l’endroit où se trouve le recruteur,
Diffusion simple et rapide du CV : Google, emails, offres d’emploi, réseaux sociaux,
Traduire simplement son CV en plusieurs langues pour démontrer ses compétences linguistiques,
La possibilité de ne pas publier son CV sur les moteurs de recherche et d’ajouter un mot de passe pour postuler en toute confidentialité,
Le CV au format traditionnel PDF est également disponible pour l’envoyer sur les sites d’offres d’emploi, les CVthèques ou pour disposer d’une trace écrite lors d’un entretien.

Avantage pour les recruteurs
La présélection des candidats est optimisée et plus rapide. Les recruteurs gagnent du temps en ayant accès à plus d’informations essentielles concernant les candidats, avant même de les rencontrer.

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